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新員工入職簡歷表

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員工掛證、購買社保以及離職流程

員工入職后掛證、購買社保以及離職需提交的資料及流程如下,供相關(guān)負(fù)責(zé)人參照執(zhí)行:
一、掛證階段:
掛證時(shí)員工必須提交以下資料:包括應(yīng)聘簡歷表、入職表、承諾書、身份證復(fù)印件,后續(xù)需要準(zhǔn)備補(bǔ)充資料:包括畢業(yè)證、征信、離職證明、體檢、薪資審批表、浦發(fā)銀行卡復(fù)印件,補(bǔ)充資料需在每月15日前提交至人力資源部審核。
二、購買社保階段:
每月15日相關(guān)負(fù)責(zé)人匯總當(dāng)月社保需新增或減員的人員名單并提交至人力資源部,確保人力資源部能及時(shí)更新員工的社保狀態(tài)。
三、離職階段:
員工需填寫離職申請表
員工掛證、購買社保以及離職流程 員工入職后掛證、購買社保以及離職需提交的資料及流程如下,供相關(guān)負(fù)責(zé)人參照執(zhí)行: 一、掛證階段: 掛證時(shí)員工必須提交以下資料:包括應(yīng)聘簡歷表、入職表、承諾書、身份證復(fù)印件,后續(xù)需要準(zhǔn)備補(bǔ)充資料:包括畢業(yè)證、征信、離職證明、體檢、薪資審批表、浦發(fā)銀行卡復(fù)印件,補(bǔ)充資料需在每月15日前提交至人力資源部審核。 二、購買社保階段: 每月15日相關(guān)負(fù)責(zé)人匯總當(dāng)月社保需新增或減員的人員名單并提交至人力資源部,確保人力資源部能及時(shí)更新員工的社保狀態(tài)。 三、離職階段: 員工需填寫離職申請表
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