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簡潔的人力資源規(guī)劃年終績效考核與薪酬設(shè)計方案

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二是降級法。即將銷售經(jīng)理全年的薪酬設(shè)為112萬元(含每月固定工資1萬元),年銷售指標(biāo)為不低于14000萬元。若完不成銷售指標(biāo),每少100萬元,在薪酬中扣除1萬元,全年銷售額不足5000萬元,該銷售
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