本作品內(nèi)容為新萬銳百貨有限公司員工流失問題及對(duì)策研究 一、緒論 1．研究背景及意義 （1）研究背景 （2）研究意義 2．研究方法與思路 二、文獻(xiàn)綜述 三、公司人才流失現(xiàn)狀 1．公司簡介 2．公司人才流失現(xiàn)狀 四、公司人才流失原因分析 1．新酬待遇缺乏競(jìng)爭力 2．人才晉升、培訓(xùn)機(jī)會(huì)受限制,發(fā)展空間有限 3．人才缺乏良好的工作環(huán)境與氛圍 4．企業(yè)文化缺乏凝聚力 五、公司人才流失的對(duì)策 1．構(gòu)建合理的薪酬福利體系 2．建立完善招聘和培訓(xùn)制度 3．創(chuàng)造良好工作氛圍，優(yōu)化企業(yè)工作環(huán)境。 4．構(gòu)建良好的企業(yè)文化 結(jié)論與展望， 格式為 docx， 大小1 MB， 頁數(shù)為2， 請(qǐng)使用軟件Word(2010)打開， 作品中主體文字及圖片可替換修改，文字修改可直接點(diǎn)擊文本框進(jìn)行編輯，圖片更改可選中圖片后單擊鼠標(biāo)右鍵選擇更換圖片，也可根據(jù)自身需求增加和刪除作品中的內(nèi)容， 源文件無水印， 歡迎使用熊貓辦公。 如認(rèn)為平臺(tái)內(nèi)容涉嫌侵權(quán)，可通過郵件：tousu@tukuppt.com提出書面通知，我們將及時(shí)處理。