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公司人才培養(yǎng)計(jì)劃

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集團(tuán)公司人才培養(yǎng)與人才梯隊(duì)建設(shè)管理方案計(jì)劃辦法: 103 3
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集團(tuán)公司青年人才培養(yǎng)方案計(jì)劃: 73 1
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技能人才培養(yǎng)管理辦法培訓(xùn)管理1、公司應(yīng)制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、方式等，確保培訓(xùn)的有效性和針對(duì)性。 2、培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)涵蓋崗位所需的專業(yè)知識(shí)、工作技能、管理技能及團(tuán)隊(duì)建設(shè)技巧等。 3、公司應(yīng)建立培訓(xùn)考核機(jī)制，對(duì)參加培訓(xùn)的員工進(jìn)行考核，確保培訓(xùn)效果。: 15 0
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物業(yè)公司年度的人才培訓(xùn)、人才培養(yǎng)計(jì)劃: 3 0
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為加強(qiáng)公司員工隊(duì)伍建設(shè)，加大青年骨干人才培養(yǎng)力度，公司計(jì)劃于2024年4月至11月開展2024年度“成長”系列青訓(xùn)營培訓(xùn)。培訓(xùn)分為“我是誰、為了誰、怎么干、如何守”四個(gè)階段循序開展，4月23日至4月26日為第一階段“我是誰”培訓(xùn)。培訓(xùn)開始前，于2024年4月22日舉辦了開班儀式。本期青訓(xùn): 0 0
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