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銷售業(yè)務(wù)員招聘合同.doc

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二、人員培訓(xùn)與發(fā)展 1、針對(duì)現(xiàn)有人員，制定專業(yè)技能提升計(jì)劃，定期組織內(nèi)部或外部培訓(xùn)，確保團(tuán)隊(duì)技能與行業(yè)同步發(fā)展； 2、建立激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)員工自我學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，對(duì)于在工作中表現(xiàn)出色的員工給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和晉升機(jī)會(huì)； 3、吸引和招聘具有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)的新員工，為公司帶來(lái)新的活力和創(chuàng)新。 三、關(guān)鍵策略與行動(dòng)點(diǎn) 1、加強(qiáng)續(xù)保力度，每月確保80000元續(xù)保額度 2、控制送修比，避免不必要的損失 3、實(shí)施“銷服共戰(zhàn)”戰(zhàn)略，促進(jìn)銷售與服務(wù)部門的緊密配合。 四、企業(yè)文化與服務(wù)宗旨 以客戶滿意為中心，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為基礎(chǔ)

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銷售人員招聘方案

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招聘銷售精英

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一、團(tuán)隊(duì)現(xiàn)狀 1、3月團(tuán)隊(duì)配置銷售等級(jí)，人員司齡，優(yōu)秀新人介紹 2、Q1，團(tuán)隊(duì)人員流動(dòng)情況，3月個(gè)人招聘數(shù)據(jù) 二、團(tuán)隊(duì)數(shù)據(jù)回顧（主管做銷售明細(xì)，經(jīng)理做小團(tuán)隊(duì)整體數(shù)據(jù)及總數(shù)據(jù)） 1、團(tuán)隊(duì)1、2、3月的業(yè)績(jī)、單量、客單價(jià)，人效 2、簽單數(shù)據(jù)分析（簽單來(lái)源，簽單區(qū)域，簽單規(guī)模，線上線下占比） 3、團(tuán)隊(duì)問(wèn)題分析（具體問(wèn)題分析包含起因，后果，解決方案） 4、Q1商機(jī)數(shù)據(jù)分析 5、Q1新人產(chǎn)值明細(xì) 三、4月及Q2團(tuán)隊(duì)規(guī)劃 1、4月及Q2任務(wù)及任務(wù)規(guī)劃分解 2、4月團(tuán)隊(duì)任務(wù)達(dá)成策略及動(dòng)作（PK目標(biāo)） 3、

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電商合作協(xié)議，甲乙雙方共同運(yùn)營(yíng)俄羅斯電商平臺(tái)ozon，甲方負(fù)責(zé)員工工資發(fā)放與場(chǎng)地設(shè)施維護(hù)，乙方負(fù)責(zé)日常進(jìn)貨采購(gòu)，利潤(rùn)為甲乙雙方55開(kāi)，后續(xù)招聘的員工與甲方簽訂勞動(dòng)合同，乙方必須保證2024年5月27日起至2025年5月27日止的銷售采購(gòu)，除不可抗力因素外，乙方不得在合同期內(nèi)無(wú)故退場(chǎng)，否則需要賠償甲方的損失，乙方需要保證賬目透明，不得做假賬，如果查出有假賬，甲方有權(quán)利依法起訴乙方，雙方適應(yīng)期為3個(gè)月，如果沒(méi)有達(dá)到雙方初期既定的銷售額與利潤(rùn)要求，乙方需要負(fù)責(zé)甲方相應(yīng)的損失

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