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兼職業(yè)務(wù)員協(xié)議

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（1）業(yè)務(wù)員試用期一般為1-3個(gè)月，公司將根據(jù)實(shí)際情況從業(yè)務(wù)員的責(zé)任心、業(yè)務(wù)能力及對(duì)公司的貢獻(xiàn)三個(gè)方面對(duì)業(yè)務(wù)員進(jìn)行考核，業(yè)務(wù)員試用期后仍不能通過業(yè)務(wù)考核的，做自動(dòng)離職處理。（2）公司專、兼職業(yè)務(wù)員須經(jīng)公司培訓(xùn)并認(rèn)定合格后方可上崗。業(yè)務(wù)員統(tǒng)一歸業(yè)務(wù)部門管理，并實(shí)行分級(jí)考核，原則上分為經(jīng)理級(jí)、主管級(jí)、業(yè)務(wù)員，具體考核標(biāo)準(zhǔn)見附件《各級(jí)別業(yè)務(wù)人員任務(wù)量標(biāo)準(zhǔn)》，并在一定范圍內(nèi)對(duì)業(yè)務(wù)員進(jìn)行授權(quán)。（3）業(yè)務(wù)員應(yīng)具有良好的綜合素質(zhì)，富有進(jìn)取心、有服務(wù)精神、注重團(tuán)隊(duì)合作、肯吃苦、業(yè)務(wù)知識(shí)豐富、熟練掌握: 2 0
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