標準通用版員工月度績效考核評分表,行政經理績效考核表模板

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員工年度績效考核表模板,帶詳細評分項目直接可用,可編輯格式

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(管理制度)華為員工績效考核管理辦法

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【保安績效考核表】保安公司保安員月度績效考核細則評分表

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銷售員崗位月度績效考核表KPI

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職位、薪酬、績效考核體系方案

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采購部責任制考核制度 一、采購部跟單員責任制考核制度（明確責任） 1.采購計劃達成率 2.采購到貨交貨率 3.采購質量合格率 4.物料成本達成率 5.采購相關費用控制率 6.供應商開發(fā)完成率 7.供應商信息的完整性與準確性 8.采購部門管理制度的執(zhí)行情況 9.工作總結與計劃 10采購相關資料與文件管理（含對賬） 11.其它日常工作 12.知識與技能 13.愿望與態(tài)度 二、生產跟單員績效考核 1.合同評審的及時率 2.合同評審的準確率 3.訂單任務下達的及時性以及準確性 4.訂單總體生產進度掌控度 5.生

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公司績效考核管理辦法及細則-考核制度細則

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電商直播主播kpi績效考核表

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生產車間員工績效考核表

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關于質量、產量績效考核方案 一、目的 為了充分提升車間一線人員的質量意識，提高勞動生產效率的同時保證產品質量合格，建立以車間產值為基礎，以質量、產量績效評價為核心的管理機制，將員工薪酬與質量、產量績效緊密結合，打破固有“重產量、輕質量”的心態(tài)，努力實現質量、產量雙贏的目標，保障公司持續(xù)、穩(wěn)定、健康的發(fā)展。 二、適用范圍 公司各生產車間級 三、實施考核周期 各車間以每個自然月作為考核時間節(jié)點。 四、實施考核內容 1、各車間主要考核依據為成品率，成品率不達標將對月度產值進行考核。 2、未造成實際金額損失的

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人事行政部人事行政經理度績效考核表-

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財務部出納績效考核表

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(管理制度)華為員工績效考核管理辦法

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員工績效考核評分表

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