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人事行政部部門職能

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薪酬福利制度，包括人事行政部、財(cái)務(wù)部、研發(fā)部、銷售部、工程部、售后部、運(yùn)營維保部、生產(chǎn)部、質(zhì)檢部、維修部、技術(shù)部、采購部、安質(zhì)部等部門，包含薪酬結(jié)構(gòu)、崗位工資、績效工資、員工福利、晉升規(guī)定等內(nèi)容。: 9 0
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部門重點(diǎn)工作績效指標(biāo)分解及評價(jià)表(人事行政部)-: 7 0
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關(guān)于規(guī)范事業(yè)部行政事務(wù)管理要求的通知事業(yè)部屬各單位：為進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)部的管理流程，提高工作效率，確保各項(xiàng)行政事務(wù)的有序進(jìn)行，現(xiàn)就事業(yè)部崗位設(shè)置、人事任免、考核與表彰、行政發(fā)文、電子公告等行政事務(wù)的歸口管理事宜通知如下：一、崗位設(shè)置管理（一）運(yùn)營管理部按照事業(yè)部定員定崗要求，設(shè)置事業(yè)部各崗位名稱，根據(jù)事業(yè)部經(jīng)營發(fā)展需求，涉及多個(gè)部門業(yè)務(wù)職能調(diào)整、職能劃撥，由運(yùn)營管理部牽頭梳理并報(bào)批。（二）部門內(nèi)根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃，需設(shè)立或調(diào)整崗位職能或名稱，須發(fā)起報(bào)告流程，并附上崗位說明書，經(jīng)運(yùn)營管理部及事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)層批: 1 0
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