簡約銷售人員薪資及銷售提成管理制度Word模版

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銷售部薪資分配及績效考核管理辦法

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業(yè)務(wù)員薪酬管理制度/業(yè)務(wù)部薪資及銷售提成管理辦法

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銷售部薪資及績效考核word文檔

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銷售人員薪資管理方案

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銷售人員薪資基本法word文檔

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公司薪資結(jié)構(gòu)和考核制度與細(xì)則公司是生產(chǎn)刺梨汁的，每年收入按3000萬劃分，除掉公司成本，銷售占主力，底薪都是3000元+提成，按18人劃分，公司生產(chǎn)車間4個人，車間主任1人，車間副主任1人，左右，庫管1人，質(zhì)檢1人，包裝1人，銷售經(jīng)理3人，銷售總監(jiān)1人，銷售副總1人，電商運(yùn)營1人，行政文員1人，客服2人，生產(chǎn)工人，文員，客服年薪控制5萬左右，車間主任，副總年薪6萬以上，銷售經(jīng)理6萬以上，銷售總監(jiān)，副總7萬以上，年底根據(jù)利潤發(fā)放年終獎金，上班時間早上八點(diǎn)到下午5點(diǎn)半上班，上六休一，節(jié)假日調(diào)休

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銷售公司薪資方案

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