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主播薪資方案

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四種常見主播薪資方案
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通用版四種常見主播薪資方案
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四種常見主播薪資方案
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你是一家淘寶直播為主要銷售渠道的公司老板，公司擁有自己的直營直播間、全職雇傭的主播、不斷增加且合作可靠的商品供應商，為了進一步壯大公司規(guī)模，需要投入更多的資金開發(fā)產(chǎn)品線、開設更多的直播間、拓展更多的社交銷售平臺，需要向外以股權融資與債權融資等方式開展融資，現(xiàn)在需要些一份融資方案計劃書，請你列出計劃書的提綱和主要內(nèi)容。
你是一家淘寶直播為主要銷售渠道的公司老板，公司擁有自己的直營直播間、全職雇傭的主播、不斷增加且合作可靠的商品供應商，為了進一步壯大公司規(guī)模，需要投入更多的資金開發(fā)產(chǎn)品線、開設更多的直播間、拓展更多的社交銷售平臺，需要向外以股權融資與債權融資等方式開展融資，現(xiàn)在需要些一份融資方案計劃書，請你列出計劃書的提綱和主要內(nèi)容。
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傳媒公司薪酬管理制度，薪資架構： 基礎工資+崗位津貼+獎勵 崗位名稱 基礎工資（RMB） 崗位津貼 獎勵/績效 級別 項目總監(jiān) 8k-10k 2k-3k M2 運營經(jīng)理 4k-6k 1k-2k M1 策劃 5k-6k A1-A2 設計 5k-6k A1-A2 剪輯/拍攝 4k-6k A1-A2 運營經(jīng)紀人 （專職） 10000-30000 (THB) 本法則適用于線上/線下招募。 1主播通過公司/平臺標準后，根據(jù)主播定級支付200-500THB/人。 2通過管理達到播放時長及基礎要
傳媒公司薪酬管理制度，薪資架構： 基礎工資+崗位津貼+獎勵 崗位名稱 基礎工資（RMB） 崗位津貼 獎勵/績效 級別 項目總監(jiān) 8k-10k 2k-3k M2 運營經(jīng)理 4k-6k 1k-2k M1 策劃 5k-6k A1-A2 設計 5k-6k A1-A2 剪輯/拍攝 4k-6k A1-A2 運營經(jīng)紀人 （專職） 10000-30000 (THB) 本法則適用于線上/線下招募。 1主播通過公司/平臺標準后，根據(jù)主播定級支付200-500THB/人。 2通過管理達到播放時長及基礎要
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【直播】主播薪資績效及晉升體系_市場營銷策劃_直播公司團隊管理運營全套_doc
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娛樂直播公司的工作計劃和未來發(fā)展規(guī)劃，新公會的搭建，人員的配比，主播的培訓，員工的薪資待遇
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娛樂直播公司運營的薪資待遇，主播的薪資待遇
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帶貨直播主播薪資管理體系
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【直播】主播薪資績效及晉升體系_市場營銷策劃_直播公司團隊管理運營全套_doc
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D-主播等級薪資及晉升降級考核標準
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好用的主播運管薪資績效考核辦法
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【直播】主播薪資績效及晉升體系_市場營銷策劃_直播公司團隊管理運營全套_doc
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【直播】主播薪資績效及晉升體系_市場營銷策劃_直播公司團隊管理運營全套_doc
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mcn主播薪資核算管理辦法
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薪資架構： 基礎工資+崗位津貼+獎勵 崗位名稱 基礎工資（RMB） 崗位津貼 獎勵/績效 級別 項目總監(jiān) 8k-10k 2k-3k M2 運營經(jīng)理 4k-6k 1k-2k M1 策劃 5k-6k A1-A2 設計 5k-6k A1-A2 剪輯/拍攝 4k-6k A1-A2 運營經(jīng)紀人 （專職） 10000-30000 (THB) 本法則適用于線上/線下招募。 1主播通過公司/平臺標準后，根據(jù)主播定級支付200-500THB/人。 2通過管理達到播放時長及基礎要求另外獎勵500-10
薪資架構： 基礎工資+崗位津貼+獎勵 崗位名稱 基礎工資（RMB） 崗位津貼 獎勵/績效 級別 項目總監(jiān) 8k-10k 2k-3k M2 運營經(jīng)理 4k-6k 1k-2k M1 策劃 5k-6k A1-A2 設計 5k-6k A1-A2 剪輯/拍攝 4k-6k A1-A2 運營經(jīng)紀人 （專職） 10000-30000 (THB) 本法則適用于線上/線下招募。 1主播通過公司/平臺標準后，根據(jù)主播定級支付200-500THB/人。 2通過管理達到播放時長及基礎要求另外獎勵500-10
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帶貨直播主播薪資管理體系.
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【直播】主播薪資績效及晉升體系_市場營銷策劃_直播公司團隊管理運營全套_doc
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帶貨直播主播薪資管理體系
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主播薪資管理規(guī)定
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帶貨直播主播薪資管理體系
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帶貨直播主播薪資管理體系
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主播薪資管理規(guī)定
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【直播】主播薪資績效及晉升體系_市場營銷策劃_直播公司團隊管理運營全套_doc
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怎么開一家直播公會(薪資晉升體系篇)主播薪資規(guī)劃
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怎么開一家直播公會(薪資晉升體系篇)主播薪資規(guī)劃
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